Parcours Manager · marche 3 sur 5
Le parcours du manager
Se former et être accompagné dans la durée.
- Durée3 à 6 mois
- FormatTemps collectifs et coaching individuel · en intra.
- NiveauDans la durée
Pourquoi cette formation
Vos managers sortent d'une formation motivés, puis le quotidien reprend le dessus.
À qui elle s'adresse
Managers en poste, nouveaux managers, comités de direction.
Prérequis
Être manager en poste.
3 temps
Ce qu'on y fait
-
Lancer
Un temps fort collectif.
- Ses enjeux de manager
- Les bases : posture, cadre, autonomie
- Ce que chacun veut faire évoluer
-
Pratiquer
Des ateliers espacés, entre pairs.
- Un thème par atelier, choisi selon les besoins
- Retours sur ce qui a été essayé
- Les situations difficiles, travaillées à plusieurs
-
Être accompagné
Un coaching individuel.
- Mon métier de coach au service de chacun
- Travailler sa posture, à son rythme
- Avancer sur ses vrais sujets
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Mettre en pratique une nouvelle posture de manager entre deux ateliers.
- Analyser une situation difficile avec l'appui de ses pairs.
- Construire et suivre son plan de développement.
Vous repartez avec
Une posture installée, et un plan de développement.
Comment ça se passe
- Durée
- 3 à 6 mois
- Modalités
- Temps collectifs et coaching individuel · en intra.
- Méthodes
- Ateliers entre pairs sur les situations vécues, coaching individuel.
- Évaluation
- Retours sur ce qui a été essayé à chaque atelier ; point d'étape sur le plan de développement. Positionnement, satisfaction, attestation : p. 4. En amont, un questionnaire de positionnement ; à la fin, auto-évaluation des objectifs, satisfaction et attestation de fin de formation.
- Accessibilité
- Situation de handicap ou besoin particulier ? Parlez-en avant la formation : on adapte ensemble.
- Accès et tarif
- Sur devis. Dates fixées ensemble ; inscription à la signature du devis.
5 formations · parcours Manager
Les autres marches du parcours
- Devenir manager facilitateurFondamental · 3 jours + retour
- Manager au quotidienPratiquer · 2 jours
- Le parcours du managerDans la durée · 3 à 6 mois
- Le feedback au quotidienPratiquer · 3 demi-journées
- Accompagner le changementÉlargir · 2 jours
